OPCO, Fongecif, Unifaf….

Notre Formation de sophrologue peut faire l’objet de financements appelés aussi « prises en charge » par des organismes financeurs de la formation professionnelle.

Il existe différents types d’organismes financeurs de la formation professionnelle organisés selon les secteurs d’activité, les types d’action de formation à financer ou les profils des stagiaires : OPCO, Fongecif, Unifaf,…

Ils sont chargés de financer la formation professionnelle des salariés ou de les accompagner dans leurs démarches comme pour mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF co-construit, CPF de transition professionnelle ou CPF autonome), le plan de formation des entreprises de moins de 300 salariés, la VAE, les bilans de compétences,…

SOPHROLOR est référencé « Datadocké » par les organismes financeurs (OPCO) dans le cadre de la prise en charge de notre formation professionnelle.

 

 

Compte Personnel de Formation (CPF)

Notre Formation de sophrologue est parfaitement éligibles au CPF. Il est ainsi possible de mobiliser les fonds disponibles sur son compteur CPF dans quatre situations :

  • en tant que salarié, dans le cadre de la reconversion professionnelle, lors du départ de l’entreprise – CPF de transition professionnelle
  • en tant que salarié, dans le cadre de la formation continue, pour évoluer dans son poste de travail – CPF co-construit
  • en tant que salarié sans nécessité d’accord de l’employeur – CPF salarié autonome

Notre formation est éligible au CPF.

 

CPF de Transition professionnelle

Dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle, les salariés qui souhaitent changer de métier et Devenir Sophrologue peuvent utiliser leur compte CPF pour financer notre formation.

Dans ce cas, c’est au salarié de soumettre son projet de reconversion à son employeur afin d’obtenir le financement CPF. Si le salarié remplit toutes les conditions d’éligibilité, l’employeur ne peut pas lui refuser ce financement. Il peut cependant choisir de le reporter jusqu’à 9 mois. Si la formation se déroule durant son temps de travail, le salarié peut bénéficier d’une rémunération et du maintien de sa protection sociale.

Lors d’une prise en charge totale par le compte CPF, le salarié n’a rien à débourser. Lors d’une prise en charge partielle, le salarié peut être amené à participer au paiement de la formation ou le Fongecif (Unifaf, Uniformation, Anfh, Actalians etc…) peut abonder pour atteindre une prise en charge totale de la formation..

Nota : Le salarié démissionnaire pourra également financer notre formation en utilisant son compte CPF sous certaines conditions.

Marche à suivre :

  • Se faire accompagner par un Conseiller en Evolution Professionnelle, si nécessaire
  • Retirer un dossier auprès duFongecif (Unifaf, Uniformation, Anfh, Actalians etc…) de votre région
  • Demander une autorisation d’absence à votre employeur par courrier RAR, si votre projet porte sur votre temps de travail
  • Nous faire remplir la partie « Organisme de formation » de votre prise en charge Fongecif (Unifaf, Uniformation, Anfh, Actalians etc…)
  • Soumettre le dossier de formation au Fongecif (Unifaf, Uniformation, Anfh, Actalians etc…) de votre région
  • Prendre contact avec SOPHROLOR pour s’assurer de la bonne transmission du dossier par les organismes financeurs

 

CPF Co-construit

Dans le cadre d’un projet de développement des compétences, l’entreprise et le salarié ont la possibilité de réaliser un CPF co-construit. Ce projet commun, gagnant-gagnant, permet au salarié d’utiliser les fonds disponibles sur son compteur CPF, tout en lui assurant de conserver son salaire sur les heures de formation.

Si l’enveloppe CPF du salarié permet de couvrir le coût de la formation, celui-ci pourra s’inscrire en toute autonomie. Si le compteur CPF du salarié est insuffisant, l’entreprise pourra offrir un abondement financier pour compléter la différence.

Pour le mettre en oeuvre, le salarié et l’employeur conviennent d’un commun-accord du projet de formation. L’employeur pourra ainsi accorder une autorisation d’absence pour la partie de la formation réalisée sur temps de travail.

Marche à suivre :

  • Nous élaborons un devis personnalisé.
  • Soumettre le projet de formation continue avec le devis à l’employeur
  • Dès l’accord, et si le compte CPF est suffisant pour financer la formation, réaliser un dossier de formation en toute autonomie sur le site https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

  • Demander à l’entreprise, après validation du dossier de se rapprocher de son OPCO afin d’organiser les modalités de contractualisation et de règlement de la formation. L’entreprise peut abonder pour compléter le financement directement auprès de l’OPCO ou bien en lien direct avec l’Institut. Dans ce cas, demander à l’entreprise d’entrer en contact avec SOPHROLOR pour la signature d’une convention de formation et le paiement de la facture.
  • Prendre contact avec SOPHROLOR pour s’assurer de la bonne transmission du dossier par les organismes financeurs / l’employeur

 

CPF Autonome (sans accord de l’employeur – hors temps de travail)

Le salarié n’est pas obligé d’inclure son employeur dans son projet de formation professionnelle, il peut choisir de réaliser sa formation hors temps de travail et n’aura donc pas besoin d’en informer son employeur.

Une mobilisation de son compte CPF reste possible dans ce cas grâce au CPF autonome.

Si l’enveloppe CPF du salarié permet de couvrir le coût de la formation, celui-ci pourra s’inscrire en toute autonomie Si le compteur CPF du salarié est insuffisant, il pourra compléter le financement de sa formation de sophrologie par ses propres moyens ou bien, l’OPCO pourra abonder pour combler la différence.

Marche à suivre :

  • Se faire accompagner par un Conseiller en Evolution Professionnelle, si nécessaire
  • Réaliser un dossier de formation en toute autonomie sur le site  https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ 
  • Prendre contact avec votre OPCO afin d’obtenir un dossier de demande de prise en charge
  • Nous faire remplir la partie « Organisme de formation » de votre prise en charge Fongecif (Unifaf, Uniformation, Anfh, Actalians etc…)
  • Nous élaborons un devis personnalisé.
  • Soumettre le dossier de formation à votre OPCO
  • Prendre contact avec SOPHROLORpour s’assurer de la bonne transmission du dossier par les organismes financeurs

 

Liste des organismes

Si vous ne connaissez pas l’organisme susceptible de gérer votre demande, adressez-vous à votre employeur ou regardez sur votre bulletin de paye, il est souvent indiqué.

Pour être certain de l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée, rendez-vous sur https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation